为进一步推动公司员工社团的健康有序发展，充分发挥员工社团的育人功能，同时为社团未来发展注入新的活力，betway西汉姆联官方网站于3月27日下午，在15号教学楼105教室举行了员工社团指导中心及各员工社团换届面试。本次面试由公司员工社团指导中心指导老师张丽姣主持，公司员工社团指导中心及各员工社团负责人参与了此次面试。
本次面试考察分为自由演讲和现场答辩两个环节。竞选同学分别从参与工作经历、自身特点、未来工作思路等方面进行了简短的演讲，并对自身及工作的不足进行了深入剖析，提出了下一步可行的解决方案。面试评委针对同学们的工作经历和特长技能提出了有针对性的问题，全面考验了同学们的应变能力和思维逻辑。
答辩结束后，张丽姣进行了现场点评，充分肯定了竞选同学的面试表现，并从宏观与微观两个层面，对社团员工干部提出了建议和要求：宏观层面上，社团员工干部应对现阶段社团工作有清晰的认识和目标规划，结合公司特色，开展特色品牌活动，以更好地促进社团发展；微观层面上，员工干部应不断提升自身的工作能力，注重工作细节的完善，如行文和新闻稿的撰写。同时，社团员工干部应追求全面发展，除了做好社团工作，也要注意学业成绩等其他方面的提升。
本次面试严格按照公平、公正、公开的原则开展，对每一位面试者进行了全面的考核和评估。竞选同学用自己的热情和才华，诠释了员工社团工作的意义和价值，充分展示了公司学子的风采和才华，也为社团注入了新的活力和动力。相信在公司党委领导、院团委指导下和新一届社团骨干的带领下，公司社团工作将迎来更好的发展，为广大同学提供更多元、更精彩的社团活动和服务。
