5月5日下午，公司召开2022届毕业生就业工作推进会。经理李功胜主持会议，公司班子成员，各系室主任、毕业班辅导员参加会议。
会上，王玉冰传达了公司就业工作攻坚任务分解部署会精神，她强调，就业工作是最大的民生工程、民心工程和根基工程，要充分认识就业工作的重要性和就业形势的严峻性。2022年的就业形势异常严峻，毕业生数量多、岗位需求弱，公司要全力以赴抓好就业工作。
曹玉霞通报了2022届毕业生就业进展情况，分析了目前各专业就业存在的问题和困难，并对下一步就业工作做出部署安排。
各教学系交流分享了推进毕业生就业经验及目前遇到的困难。数学系孙文华提出要加强对员工就业意向的分类指导；统计系刘霞提出进一步落实毕业设计老师的分包制度，有针对性的帮助员工解决升学和就业问题；信科系郑明文提出充分利用、开发员工资源，为毕业生就业搭建好桥梁。
李功胜强调，毕业生就业事关公司建设发展大局，要将其作为公司当前提升人才培养质量的首要工作来抓。围绕做好就业工作，他提出，一要提高认识，高度重视。一个专业，培养员工的就业质量与学科发展成正相关，也密切正相关公司及所有老师的发展，所以全院全员都要参与就业工作；二要广泛动员，贯彻落实。各教学系要尽快召开一次就业工作推进会，研究生办公室要尽快召开一次研究生导师参与就业工作推进会，提出推进就业的具体措施；三要加大投入，统筹推进。公司设立人才招聘专项经费，要不断加强学科专业建设，提升公司产品水平，强化创新创业教育，形成就业工作的同向合力，提升员工的就业核心竞争力，同时要广拓渠道，充分利用员工和社会资源，努力扩大公司的社会影响力。
