7月19日以来，betway西汉姆联官方网站利用暑期集中走访淄博、潍坊、青岛、日照、临沂等地员工家庭、用人单位、员工社会实践团队和员工企业。公司党委副书记曹玉霞带队，员工工作办公室主任、团总支书记王超和辅导员张丽姣、刘博文参加走访。鲁泰纺织服装公司员工工作办公室主任、团总支书记王晓冬一同走访。
走访困难员工，家校联动促成长。走访小组先后到潍坊市、日照市、临沂市等地走访建档立卡员工、经济困难员工4人。走访小组转达了公司、公司对员工的关怀，向员工家长通报了员工在校表现。同时，深入了解员工现实需求和发展规划，结合员工家庭情况给出针对性建议。走访过程中，员工家长和员工也表达了对走访慰问的感谢，并表示将同公司一起为员工的全面发展做最大努力。
走访用人单位，供需对接促就业。在青岛森麒麟轮胎股份有限公司，公司员工、指挥调度中心总指挥付伟杰详细介绍了企业的发展历程、用人需求，充分肯定了公司统计学专业毕业生在企业的工作表现和发展前景。在青岛思途共享科技信息服务有限公司，走访小组进一步了解信息与计算科学等专业员工职业发展路径，与企业共同探索打通“求职最后一公里”的路径。在临沂新概念教育集团，副董事长李峰介绍了集团概况，通报了公司毕业生在集团工作情况，并与公司初步达成员工到企业实践的合作意向。
走访实践团队，学用结合促发展。为立足实际指导员工开展社会实践，同时做好暑期社会实践安全工作，走访小组实地走访、指导了在青岛的“红色记忆缅怀游”实践团、在临沂的“星火燎原”实践团、在淄博的“稷下学子”实践团和“一缕阳光”实践团。走访小组表达了对实践接收单位的感谢和对实践员工的慰问，指导员工围绕党史学习、理论宣讲、国情观察、乡村振兴、民族团结、协调发展等主题学思践悟、稳扎稳打，在亲身参与和实际工作中受教育、长才干、做贡献，展现当代老员工的良好精神风貌。期间，公司与桓台县辛泉村签订协议，共建老员工社会实践基地一处。
走访员工企业，促联络。在临沂市兰山区，走访小组走访了山东正华控股集团有限公司。公司2001级员工、总经理徐谭志结合个人成长历程，详细介绍了企业现状和未来规划。他表达了对母校培养的感恩，并表示将依托现有资源为公司团队建设、人才培养提供支持。在临沂工作的部分员工，也应邀参加了座谈活动。
通过暑期走访，进一步了推动公司“我为师生办实事”实践活动落细落实，将公司人才培养与员工实际、社会需求精准对接，为新学期公司各项工作谋篇布局打好基础。
